我们始终以为客户提供最完善的服务为己任，凭借具有高素质、丰富人力资源管理经验的专家、猎头顾问队伍注重集合多方优势，以独特的寻访资讯渠道、专业运作的流程和严谨的工作态度，为各个行业的企业寻聘优秀人才；并以专业的眼光和科学的方法，为优秀的职业经理人及行业精英规划职业生涯，扩展事业良机，实现人生价值。
    愿为我们的服务能为您企业的发展助一臂之力，也愿我们的工作能为优秀的职业经理人提供更加广阔的舞台。

「谈单」
客户咨询--客户电话约谈或面谈，明确客户要求，作好专业记录
访问客户--与有高级人才需求意向的客户接触，了解客户所需人才指标，用人理念，探讨合作机会，同时猎头派出行业顾问项目小组做是否受单之背景调查。
「受单」
合作意向--初步与客户达成猎头合作意向，客户向猎头提供人才职位分析。
接受委托--根据行业顾问项目小组之背景调查，接受客户委托。
特别提示：本着以人为本之责任，对不符合零点要求的客户，零点猎头不会受单。
「签单」
职位说明--给客户提供《委托猎才职位说明书》
人才建议--猎头顾问给客户提供人才建议，并与客户进行友好协商，以客户认可和确认的条件为最后标准，最后确定《委托猎才职位说明书》费用协商--猎头与客户依据《委托猎才职位说明书》，判断猎头服务的难易程度，由此具体协商客户应向猎头支付的务费的具体额度。其费用标准为：该职位年薪的15%至30%。该职位年薪包括：首年度的基本工资、当年奖金、现款补贴、预定分红和绩效奖金。
特别提示：猎头服务技术复杂，运作成本很高，非实力公司、企业，猎头不受单。
寻猎计划--不做说明
签定协议--根据猎头与客户双方友好协商之结果，猎头向客户提供《委托猎才协议书》。双方签字盖章。同时，猎头根据总费用数额的一定比例收取寻访用金，此款不退还。
特别提示：不见法人，不签单，不签单，不做单。
「做单」
立项操作--签单后，猎头服务正式立项。不同职位，由相应猎头顾问组成项目小组，启动相应猎头网络，进行多层角立体猎才操作。
备单系统--同时启动备单系统。
职业调查--由职业调查专员对项目小组的侯选猎才进行信用调查并最终确定拟荐猎才名单。
目标评估--根据最终确定的拟荐猎才名单，由首席猎头顾问项目小组进行测评、面试、甄选。
专家鉴定--首席猎头启动专家顾问团。不做说明。
安排面试--猎头根据所确定的面试时间、地点安排推荐的猎才面试。
面试结果--客户根据面试情况确定面试结果，确定入职细节。
费用支付--猎才选定并入职，猎头为客户提供的服务获得成功。客户根据协议向猎头支付猎头费用。
「跟单」
跟踪服务--猎才入职三个月内为使用保证期，再此期间，猎头提供后续跟踪服务。
试用保证--在试用保证期结束，客户需支付猎头剩余费用，若猎才不能胜任职位，猎头起用备单系统，直至成功。但有具体规定除外。如果客户不再委托猎头猎取人才，猎头将按合同规定返回一定比例费用。但猎头推荐人才，客户一年内不得使用，否则，视为推荐成功。
最惠条款--根据双方合作效果及未来合作意向，决定是否使用此款。